就业是最大的民生，对于贫困人口而言，增加就业是最有效最直接的脱贫方式。在一户贫困家庭里，往往一个劳动力获得稳定的就业机会和经济收入后，这个家庭就能走出贫困的阴影。不仅如此，就业还让贫困劳动力提振了精气神、提高了工作技能、增长了见识，并以就业劳动力为纽带，加强了家庭成员与外界之间的联系，有利于带动全家人一起自力更生，阻止贫困的代际传递。
无论是决战决胜脱贫攻坚的最后冲刺，还是持续巩固脱贫成果，就业扶贫都是必不可少的一环。近年来，各地为推进就业扶贫进行了许多探索、开展了许多工作。例如，组织贫困劳动力就业培训，提升他们的就业技能；进行贫困劳动力信息采集和就业推荐，组织专场招聘会；引导企业在易地扶贫搬迁安置点建立扶贫车间，优先安排贫困劳动力务工等。这些工作和举措，让数以百万计的贫困人口获得了就业脱贫的机会，使他们的人生轨迹和家庭生活发生了翻天覆地的变化。然而，在推进就业扶贫过程中，也有一些难题亟待破解。其中，比较共性的有“两难”。
一是就业岗位增加难。许多地方通过发展扶贫车间、支持创业带动、组织劳务输出、开发公益性岗位等，为贫困劳动力提供了数量不少的就业岗位，但相对于许多贫困劳动力更倾向于在“家门口”就业而言，一些地方适合贫困劳动力的本地就业岗位数量不足。而要大量增加就业岗位，需要产业的发展与带动。
二是就业服务跟进难。面对多数贫困劳动力知识文化水平相对不高、缺少一技之长的现实，单靠政府组织的就业培训，有时难以实现“精准滴灌”。当贫困劳动力就业后，社会保障、技能培训等就业服务都得跟上；若有劳动力想自主创业，贷款融资、技术指导等服务也不能落下。这些工作比较复杂，仅靠政府唱独角戏未必能获得“满堂彩”。
这“两难”阻碍了就业扶贫的进一步深化和发展。破解“两难”的关键在于，做大蛋糕、做精服务，即创造更多适合贫困劳动力的就业岗位、为贫困劳动力做好更加精准精细的就业服务。那么，如何才能做大蛋糕、做精服务呢？一个有效的解决方案就是，充分挖掘各行业尤其是新产业新业态的就业潜力，积极引导企业参与就业扶贫。
近年来，以互联网为代表的新产业新业态在我国蓬勃发展，创造了不少新型就业岗位和新型职业，吸纳了大量农村剩余劳动力就业，在促进就业扶贫中发挥了积极作用。骑手就是其中最具代表性的新型就业岗位和新型职业之一。以美团为例，据媒体近日报道，截至今年8月底，通过美团实现就业增收的骑手累计已达931.3万人，其中包括54.5万名建档立卡贫困人口。这些贫困骑手绝大多数已经实现脱贫。今年6月起，美团计划为全国贫困县再提供20万个骑手岗位，促进贫困劳动力在“家门口”稳定就业脱贫。可见，新产业新业态潜力巨大，充分挖掘能迸发出新的职业形态，大量增加就业岗位。特别是一些新型就业岗位很少挤占传统就业岗位的空间，非常适合用来做大就业蛋糕。
就业扶贫不能只是“扶上马”，还得“送一程”。不仅做大蛋糕离不开企业的积极参与，做精服务也需要企业积极承担社会责任。据媒体观察，有些企业之所以能带动那么多贫困劳动力就业脱贫，一个重要原因就是，关注员工的生活与成长。比如，为员工及家属提供重大疾病保障，为建档立卡贫困员工推出最长6个月的免息贷款……这些“送一程”的实惠，能大大增强贫困劳动力的发展后劲，提升他们的获得感、幸福感和安全感。
事实上，充分挖掘新产业新业态就业潜力，引导企业承担社会责任参与就业扶贫，也是构建社会扶贫大格局的重要举措。放眼全面打赢脱贫攻坚战之后的乡村振兴伟大征程，随着经济社会发展不断创造新的就业岗位，充分调动社会各方的积极力量，也将是促进农民增收的关键一招。
