授人以鱼不如授人以渔。自从脱贫攻坚战打响以来，各地围绕就业重点群体开展技能提升培训和就业创业培训，对贫困劳动力和贫困家庭子女开展就业技能培训，有效提升贫困劳动力和贫困家庭子女的就业技能、岗位技能和创业技能。但也存在少数培训内容不精准、问题导向不明确、培训名目多头重复等问题。有的为了培训而培训，目的性不强；有的甚至是技能培训经费用不出去而被上级部门约谈。
有少数地方在培训之前，根本没有认真进行调研，没有弄清楚工作中有哪些问题、培训对象有什么需求。为了完成上级安排的培训任务，培训时只有“规定动作”，没有“自选动作”，更谈不上“高难度动作”，一张方子开药搞“十全大补”，上面“滔滔不绝”，下面“充耳不闻”“昏昏欲睡”，结果补不坏肚子，也没有效果。久而久之，培训就形同虚设，这样的技能培训只会让大量的培训资金付之东流，也浪费基层干部群众干事创业的时间和精力。
“十全大补”不如“靶向给药”。技能扶贫就是要从根本上提升贫困群众的“造血”能力，技能培训得要精准滴灌、对症下药。要坚持问题导向，做到“需要什么学什么，缺少什么补什么”，由原来传统的“一张方子开药”升级为“对症下药”。要做好脱贫干部的技能培训。把上级党组织对干部的标准要求与带领一方百姓脱贫致富的实际本领相结合，结合地方特色产业发展目标拓展干部的知识结构。要做好贫困群众的培训。相关部门在做培训方案前，要深入了解贫困村、贫困群众的具体情况，充分了解群众意愿，在立足一地一户具体条件的基础上结合基层农技推广中的主推品种，科学合理地选定培训项目。培训方式要符合群众的学习习惯，多些实例讲解和现场教学，深入浅出开展理论培训，让群众愿意学、能学懂。
建立健全精准的培训制度是技能培训行稳致远的关键。要加快健全组织体系完整、管理制度健全、职责任务明确、方式方法先进、绩效评价客观公正的农技推广运行机制。基层农技推广部门要及时精准反馈群众需求，由农技推广部门“点菜”，上级党委政府和业务主管部门实施配套建设，实现农技精准推广。
“暗潮已到无人会，只有篙师识水痕”。除了理论培训，还应把实践锻炼作为技能提升的重要渠道，根据培训对象的技能需求，有针对性地选派他们到先进发达地区的产业园区、农业示范区等亲自参与生产和管理，把他们培育成有文化、懂技术、会经营的高素质农民。
