9月28日，人力资源和社会保障部召开中华人民共和国职业分类大典（2022年版）网上新闻发布会，介绍大典修订相关情况。
会上介绍，1999年我国第一部职业分类大典颁布，基本建立了适应我国国情的国家职业分类体系。经过第一次修订，颁布了2015年版大典。为反映经济社会发展变化，科技创新、技术进步、产业升级对社会职业带来的变化，特开展此次修订。相对于2015年版大典，此次大典修订主要有三方面变化。
一是对分类体系进行了修订。近几年来，我国陆续颁布了74个新职业，这次修订过程中把新颁布的74个职业纳入到大典当中。比如根据乡村振兴的需要，把农业数字化技术员和农业经理人纳入大典当中。经过这些调整之后，与2015版大典相比，在保持八大类不变的情况下，净增了158个新的职业，现在职业数达到了1639个。
二是对相关职业信息描述做了一些修订。对两个大类职业的名称和定义做了调整，对30个中类100余个小类名称、定义做了一些调整，对700多个职业的信息描述做了调整。
三是对数字职业和绿色职业进行了标注。这次共标注了97个数字职业，占职业总数的6%。同时，延续2015年版大典对绿色职业标注的做法，标注了134个绿色职业，占职业总数的8%。这里面，其中既是数字职业也是绿色职业的，共有23个。这也反映出数字经济和绿色产业带来的职业变化。
